Navigieren durch Vietnams neues Vergaberecht 2023

Das Beschaffungsgesetz 2023 von Vietnam, das ab dem 1. Januar 2024 in Kraft treten wird, markiert einen bedeutenden Meilenstein in Vietnams Engagement für die Schaffung eines wettbewerbsfähigen, transparenten und ethischen Geschäftsumfelds für die öffentliche Beschaffung. Im neuen Vergabegesetz führt Vietnam neue Kriterien ein, die im Auswahlprozess der Auftragnehmer als Anreize dienen. Zusammengefasst sind dies:

• Waren vietnamesischen Ursprungs;
• Umweltfreundliche Produkte und Dienstleistungen gemäß Umweltgesetz;
• Inländische Produzenten, die den Ausschreibungsanforderungen entsprechen;
• Mikro- oder Kleinunternehmen, wie gesetzlich definiert;
• Rechtlich innovative Start-ups;
• Arbeitgeber, die 25% oder mehr Frauen, Kriegsinvaliden, Behinderte oder ethnische Minderheiten beschäftigen.

Diese Präferenzen manifestieren sich in Formen wie höherer Rangordnung, zusätzlichen Punkten in der Bewertung oder reservierten Baupaketen, insbesondere zugunsten von Mikro- oder Kleinunternehmen, innovativen Start-ups und sozial verantwortungsbewussten Unternehmen. Diese bevorstehenden Änderungen erfordern ein grundlegendes Umdenken der Beschaffungsstrategien und zwingen Unternehmen dazu, ihre Geschäftstätigkeit anzupassen, um diesen neuen sozialbewussten Kriterien gerecht zu werden. Das Gesetz zielt darauf ab, ein inklusiveres und innovativeres Geschäftsumfeld zu fördern und Unternehmen dazu zu bewegen, einen ganzheitlichen Ansatz für die Beschaffung zu verfolgen, der die Wettbewerbsdynamik des Marktes potenziell verändern könnte. Indem es den Fokus auf Innovation und soziale Gerechtigkeit fördert, ist die Gesetzgebung strategisch positioniert, um eine robuste, zukunftsorientierte Wirtschaft aufzubauen und bedeutende globale Herausforderungen wie soziale Ungleichheit zu bewältigen und eine Kultur der Innovation zu fördern, die mit Vietnams Vision für eine fortschrittliche und wohlhabende Gesellschaft übereinstimmt.

Wirtschaftsliberalisierungspolitiken, insbesondere die im Jahr 1986 eingeführten Đổi Mới (Erneuerungs-) Reformen, markierten den Beginn des Übergangs Vietnams von einer zentral geplanten zu einer marktorientierten Wirtschaft. Diese Verschiebung führte zur Öffnung der vietnamesischen Märkte für ausländische Investitionen und Handel und brachte nicht nur Kapital, sondern auch neue Geschäftspraktiken, Managementstile und Erwartungen an Transparenz und Unternehmensführung ins Land. Der Eintritt multinationaler Unternehmen brachte neue Standards für Professionalität und Unternehmenskultur mit sich. Diese Unternehmen führten moderne Managementpraktiken, technologische Fortschritte und einen Fokus auf Innovation und Effizienz ein. Vietnamesische Unternehmen begannen als Reaktion darauf, diese Praktiken zu übernehmen, um wettbewerbsfähig zu bleiben, was zu einer allmählichen Veränderung der Geschäftskultur führte. Bildung und der Zugang zu globalen Geschäftspraktiken spielten ebenfalls eine entscheidende Rolle. Da immer mehr vietnamesische Fachkräfte im Ausland studierten und zurückkehrten, brachten sie eine globale Perspektive und neue Fähigkeiten mit. Der Aufstieg des Internets und digitaler Technologien ermöglichte einen beispiellosen Zugang zu Informationen und neue Geschäftsweisen, was eine Kultur der Innovation und Anpassungsfähigkeit förderte.

Durch die Verbesserung des rechtlichen Rahmens für die Beschaffung zielt Vietnam darauf ab, Korruption zu bekämpfen und den klugen Einsatz öffentlicher Ressourcen sicherzustellen. Unternehmen werden nun nicht nur dazu angehalten, Umweltschutz und Innovation zu priorisieren, sondern auch aktiv dazu beizutragen, marginalisierte Gruppen in ihre Belegschaft und Geschäftsstrategien zu integrieren. Diese regulatorische Veränderung fördert eine gewissenhaftere, transparentere Arbeitskultur, in der der Unternehmenserfolg zunehmend anhand von Beiträgen zum gesellschaftlichen Wohl und zur nachhaltigen Entwicklung gemessen wird. Junge Fachkräfte und Start-ups bringen eine dynamische, zukunftsorientierte Denkweise ein und fördern eine Kultur der Innovation, Risikobereitschaft und Anpassungsfähigkeit. Diese Veränderung wird weiter durch zunehmende ausländische Investitionen und kulturelle Austauschmöglichkeiten vorangetrieben, was zu einer offeneren, wettbewerbsfähigeren und nach außen gerichteten Geschäftsumgebung führt. Unternehmen priorisieren zunehmend Nachhaltigkeit, unternehmerische Verantwortung und digitale Transformation, was einen breiteren globalen Trend zu sozialbewussteren und technologiegetriebenen Geschäftspraktiken widerspiegelt. Vingroup, Vietnams größter Mischkonzern, hat kürzlich seine Beschaffungsstrategien angepasst, um sie mit dem neuen Gesetz in Einklang zu bringen. Das Unternehmen hat begonnen, von lokalen Start-ups zu beziehen, die unterrepräsentierte Gruppen beschäftigen, und fördert so die lokale Wirtschaft und eine inklusivere Geschäftsgemeinschaft.

Die Einführung dieses Gesetzes wird voraussichtlich einen erheblichen kulturellen Wandel in der vietnamesischen Geschäftslandschaft bewirken. Es spiegelt die Werte und Forderungen der jüngeren Generation wider, die zunehmend lautstark soziale Gerechtigkeit, Umweltschutz und unternehmerische Verantwortung fordern. Unternehmen werden wahrscheinlich einen Wandel in der Ethik erleben, mit einem erneuerten Fokus auf die Förderung vielfältiger und inklusiver Arbeitsplätze und die Integration sozialer Verantwortung in ihr operationelles DNA.